| 问题 | 侵占罪的对象包括公司吗 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、侵占罪的对象包括公司吗 根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪的规制对象主要聚焦于私人所有之财物，而非面向作为法人团体存在的公司组织。但是在特殊情况下，当公司的资产遭受员工的非法侵占时，这种行为便可被视为职务侵占罪。所谓职务侵占罪，乃是指一些公司、企业或其他指定机构的从业人员滥用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款： 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 二、侵占罪的对象是种类物还是特定物 侵占罪所指向的犯罪对象主要包含以下几个方面： 首先是替他人代为保管的财务； 其次是属于他人的遗忘之物，需要注意的是，遗忘物与遗失物以及遗弃物存在显著区别； 最后则是他人的埋藏物品。侵占罪，则是指凭借非法占有为目的，将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人的违法行为。 《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 根据我过《中华人民共和国刑法》的明确定义和具体规定，侵占犯罪的规制对象主要集中在个人合法所有的财产之上，并未涵盖作为法人实体的各类公司组织。然而，在特例情况下，当公司的财务资产受到员工违法侵犯之时，此类行径则可以视作严重的职务侵占犯罪。所谓职务侵占罪，是指在某些公司、企业乃至其它特定机构内工作的员工，利用自身职位所带来的优势与便利，擅自将原本归属于所在单位的财产非法据为私有之举。 |
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