| 问题 | 拖欠农民工工资怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠农民工工资怎么处理 针对拖欠农民工薪资问题的相应处理方法如下所述： 首先，可考虑前往劳动行政管理部门进行投诉； 其次，亦可选择向劳动争议仲裁机构提起申诉； 最后，如遇特殊情况或对社会不良影响较大时，还可以向当地人民法院提交支付令申请。当用人单位拖欠农民工工资问题严重且对社会产生了恶劣影响的情况下，相关部门有权力将此用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接承担主管职责的人员以及其他相关直接责任人纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，依法在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评选优秀荣誉、进行外出通行等多方面采取措施进行限制。 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 二、拖欠农民工工资是什么纠纷 本事件乃劳动纠纷之范畴。 依据法律规定，此类纠纷适用于劳动争议仲裁机构的管辖范围内。若用人单位与劳动者无法通过协商或调解方式解决争端，则可依照法定程序向仲裁委员会提交仲裁申请，从而启动劳动仲裁程序。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠农民工工资怎么处理”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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