| 问题 | 养老保险怎么计算领取多少钱 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、养老保险怎么计算领取多少钱 养老金计算的标准方式依据现行的养老金计算准则，员工在达到法定的退休年龄后所能获得的养老金额度主要是由两方面构成：养老金额度=基础养老金额度+个人账户养老金额度个人账户养老金额度=个人账户内累计储存资金÷制定的月份数（依据年龄分别设定为50岁以下为195个月，50至54岁为170个月，55到59岁为139个月，而55岁以上则不再采用统一为120个月）基础养老金额度=(全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×已缴付社保期限×1%=全省上一年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×已缴付社保期限×1%值得注意的是：本人指数化月平均缴费工资=全省上一年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数在上述的公式表述中，我们可以观察到，当缴纳社保年限相同时，基础养老金额度的高低将直接受到个人平均缴费指数的影响，这个指数代表的是个人实际缴纳社保的基数占全国平均工资水平之比例的历年均值。其下限规定为0.6，上限则为3。因此，在养老金的具体计算过程中，我们发现只要缴费基数和缴费年限都随之增加，那么个人所能获取的养老金额度也会相应提高。 《社会保险法》第十六条， 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、养老保险怎么缴纳 在我国现行法律规定中，社会养老保险既可由相关参保人自主决定是否予以缴纳，也可在持有用人单位劳动关系的情况下，由该用人单位及其雇员作为参与主体，共同承担缴纳义务。在此过程中，用人单位须从开始使用劳动者之日起的三十个工作日内，主动为其员工进行社会保障登记手续的申请，并且按照约定月份向社会保险管理机构按时缴纳相应费用。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 养老金的计算过程主要以基础养老金以及个人账户养老金这两大板块作为依据。对于基础养老金而言，其具体数额会受到本省在上一年度中在岗职工月平均工资以及个人平均缴费指数的双重影响；至于个人账户养老金，该项费用则完全取决于个人储蓄积累的总资产额。随着缴费年限的延长以及基数的提升，养老金额度也将随之水涨船高。值得注意的是，个人平均缴费指数对基础养老金具有直接的影响力，其设定的下限为0.6，而上限则为3。 |
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