| 问题 | 公司不买社保买意外保险是否合法 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司不买社保买意外保险是否合法 依据我国现行法令法规，企业有义务为其员工在签署劳动合同时的三十日内购买法定社会保障保险，如工伤保险等。 但对于商业性质的意外保险是否强制购买并未作出明确规定。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。 二、公司不买社保怎么办 若企业未能依照规定履行法定的社保参保义务，那么员工有权依据劳动合同的规定提前终止双方的劳动关系，并向企业提出索取经济赔偿金的请求。 此外，对于违反法律法规的用人单位，将面临社会保险行政管理部门的限期整改指令，如未能在规定期限内予以纠正，将被处以应缴社会保险费用额1倍至3倍的罚款，其直接负责人及其他涉及此违法事件的责任人也将会被处以500元至3000元不等的罚款。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司不买社保买意外保险是否合法”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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