| 问题 | 十级工伤赔偿多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、十级工伤赔偿多少钱 关于十级工伤所能享受的合理赔偿范围包括以下几个部分： 首先是医疗费用支出。这部分费用将以实际产生额为准进行全额报销，包括受害人在住院治疗期间、康复培训期间以及工伤再次发作期间所发生的所有医疗费用支出。 其次是住院伙食补助费、交通费及住宿费用等方面的补助。 此外，对于那些因受工伤而暂时无法工作的职员来说，他们还能够享受到停职留薪期间的工资待遇，其金额应该与员工以往的工资和福利补助保持相当水平。 最后，根据行业工伤等级分类，十级工伤一次性的伤残补助金应为七个月的个人工资标准。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 二、十级工伤赔偿金额多少钱 首先，根据相关法律法规，一次性伤残补助金的具体数额应为因工致残职工过去七个月月平均工资的固定金额； 其次，当一名十级伤残劳动者解除与用人单位之间的劳动关系后，他将有权享有一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两部分的具体额度需依照当地政府出台的政策为准；再次，在此情况下，残疾赔偿金的计算方式是以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，然后乘以20年，最后再乘以百分之十来得出最终的结果；再者，关于医疗费，将根据实际所产生的各项开支进行报销，其中既包含住院过程中的费用，也涵盖了康复训练阶段和工伤复发阶段的医疗费用； 此外，还涉及到住院伙食补助费、交通费、食宿费等方面的补偿；关于住院伙食补助费，其具体计算方法为先按照所在地政府制定的标准计算出该项成本，然后再乘以上述住院的时间；至于交通费的赔偿标准则按照所在地政府设定的标准执行即可；最后，食宿费也是依据所在地政府相应的标准，按住宿人数和天数进行核算。 同时，辅助器具费用将参考所在地工伤职工辅助器具配置项目及费用定额标准进行计算；对于停工留薪期间的工资待遇问题，将继续享受到过去的工资福利水平，但停工留薪期限通常不宜超过12个月；另外，对于生活无法自理的工伤职工而言，他们在停工留薪期间如果需要专人照料，那么这项支出将由所属用人单位承担；最后，停工留薪期待遇中也会包含停工留薪期间的护理费，这个费用将用于支付生活不能自理的工伤职工作业需求下的护理成本。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于十级工伤事故的合理补偿方案应当包含以下几个部分：首先是全额报销的医疗费用，其中不仅包括住院治疗以及康复期间的费用，还包括了复发后所需的相关治疗费用；其次是对住院期间伙食、交通以及住宿等额外需求的补贴；第三是在停工留薪期间，员工仍可享有与受伤前相同的工资待遇；最后是一次性的伤残补助金，其金额相当于员工七个月的平均工资水平。 |
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