| 问题 | 五险断了一个月要紧吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险断了一个月要紧吗 对于失业保障中的五险而言，若有一个月份的中断并不会对其整体效果产生重大影响。在此情况下，雇佣方应向社会保险费用征收机关进行补缴手续的申请，并且协议好滞纳金的具体支付方式。作为雇主，应当依法履行自行申报和按时足额缴纳社会保险费用的义务，除非遇到不可抗力等法律规定的特殊原因，否则不得以任何理由缓期或减少缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 二、五险断交了有什么影响 在五种社会保障项目中，若不慎出现中断缴纳的现象，都会对当事人造成不同程度的影响，尤其是关于养老保险和医疗保险两个方面的影响更为明显和突出。首先，倘若出现养老保险费用缴付的中断情形，那就会直接影响到实际的缴费期限。若是重新开始缴纳，先前及以后的缴费时间将会被视为有效累积计算的部分。以此来看，假设有人在养老保险缴纳过程中发生停止缴费的行为，那么将必然会对与其退休生活紧密相连的养老金福利待遇带来不良影响。再者，假如医疗保险出现缴费的中断现象，那么在此期间，参保人将难以享受到相关的待遇福利，例如医疗费用报销等服务。一旦重新开始缴费，只能按照新参保的标准来计算缴费年限，之前与之后的缴费时间将不能被视为累积计算的部分。在此基础上，我们再详细地分析一下生育保险、工伤保险以及失业保险发生缴费停滞所可能引发的问题。毫无疑问，生育保险若出现中断缴费，意味着当事人将无法获取到生育津贴以及生育医疗费用的报销等实质性的好处；而对于工伤保险来说，若出现缴费中断，相应的职工将无法得到工伤保险的待遇保障；最后谈到失业保险，若出现缴费中断的情景，其将对失业金的领取造成消极的影响。所以说，作为个体的我们，尽最大可能去避免五种社会保障项目出现缴费停滞的现象，以保证我们的社医保利益具有完全且持续的特点是非常重要的。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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