| 问题 | 劳务公司不给职工买养老保险该怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、劳务公司不给职工买养老保险该怎么办 若用人单位未能对法定员工进行养老保险的交纳，在这种情况下，该类员工有权向劳动行政主管部门提出投诉寻求帮助。随后，相关职能机关将会发函，要求劳动者所在的用人单位依法及时地进行缴纳或补充，并且会根据每月应缴金额，从下属的月份起，按照每天万分之五的比例收取滞纳金； 如果用人单位在限定时间内依然未按照规定缴存费用，将有可能被相关职能部门判定为违法行为，涉及的罚款将在先前应缴纳款项的基础上，按照欠款额度加上一至三倍不等的处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 二、劳务公司不给钱怎么办 对于劳务派遣所引发的欠薪问题，您可以采取以下步骤以获得解决方案： 首先，可以通过拨打当地劳动执法监察大队的举报投诉热线，执法监察大队将根据相关法规规定，对用人单位展开全面监督和检查，并责令其限期支付拖欠的工资。 其次，根据我国现行相关法律，若用人单位故意拖欠或未能按照约定数目足额支付员工薪酬，员工有权依法向当地人民法院提交支付令申请书，请求人民法院依法签发支付令，此举旨在迅速高效地维护员工权益。紧接着，可以选择直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁，仲裁机关经过审理后，将会下达具有权威性的裁决书，为您追讨工资提供有力依据。另外，如用人单位拒绝履行仲裁裁决，您还可进一步向法院提出民事诉讼，请求人民法院通过司法途径强制执行，以此确保合法权益得到充分保障。此外，基于劳动法律法规之相关规定，在追回欠薪的同时，您还有权要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例额外支付赔偿金，材足以弥补您所遭受的经济损失。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 如有劳务中介机构未能依据相关法规为其雇员提供良好的社会保障福利，那么该类雇员可以向当地劳动行政部门提出投诉和举报。劳动行政部门会依照相应程序对该劳务中介机构进行调查，一旦确定其存在未按照规定为雇员购买养老保险的情况，劳动行政部门将会勒令其实施有效的补救措施，包括但不限于依法补缴所拖欠的养老保险费用，同时还需自欠缴之日起，按照每日万分之五的比例收取滞纳金。如果劳务中介机构在收到上述通知后仍然未能及时履行义务，那么他们将可能面临高达一至三倍的罚款处罚。为了维护广大雇员的合法权益，劳务中介机构应当严格遵守相关法律法规，按时足额地为其雇员缴纳养老保险费用，以避免因疏忽而招致不必要的法律责任和经济损失。 |
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