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问题 用人单位责任纠纷
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一、用人单位责任纠纷的概念

用人单位责任纠纷是指,关于用人单位工作人员职务侵权责任纠纷,也称为法人和其他组织的职务侵权责任纠纷,即用人单位的工作人员基于执行工作任务造成他人损害时,由用人单位承担侵权责任的纠纷。

二、用人单位责任纠纷的管辖

根据《民事诉讼法》第29条的规定,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第28条的规定,《民事诉讼法》第29条规定的侵权行为地,包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。

三、用人单位责任纠纷的法律适用

处理用人单位责任纠纷的法律依据主要是《民法通则》第121条和《侵权责任法》第34条第1款。其中,《民法通则》的规定仅针对国家机关工作人员的职务侵权行为,而《侵权责任法》在《民法通则》的基础上更进一步,对于所有用人单位工作人员职务侵权均适用。

《民法通则》

第一百二十一条 国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。

《侵权责任法》

第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

四、用人单位责任纠纷相关注意问题

用人单位责任纠纷是就单位工作人员职务侵权所设定的案由,此案由适用是以用人单位与其工作人员之间存在或者应当存在劳动关系或者人事关系为前提,针对用人单位工作人员对外发生侵权行为的情形。用人单位与工作人员之间的纠纷,不能适用本案由。用人单位承担责任后向其工作人员追偿的,应当适用追偿权纠纷案由。

用人单位责任纠纷相关词条

  • 提供劳务者受害责任纠纷

    提供劳务者受害责任纠纷,是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

  • 劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

  • 提供劳务者致害责任纠纷

    提供劳务者致害责任是指个人之间形成劳务关系,劳务的提供者因劳务活动造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务者致害责任属于传统民法上的雇主责任,即以个人之间存在雇佣关系、从事雇佣活动为前提。

  • 用人者责任

    用人者责任是一种特殊侵权责任类型,它所概括的是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。

  • 用人单位

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

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更新时间:2025/4/7 7:29:27