| 问题 | 公司职务侵占罪的标准有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、公司职务侵占罪的标准有哪些 根据中华人民共和国刑法中的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的在职员工，基于其职位之便，以非法手段占有本单位财产的犯罪行为。此项犯罪的评定有以下几个关键要素：首先，行为实施者必须为公司、企业或其他组织的在职员工，包括那些受雇佣、受聘任或被赋予管理、经手单位财产职责的人员；其次，行为人必须是通过利用其职务上的便利条件，即由于其工作关系所带来的对单位财产的管理、经手和处理的机会来实现非法占有；再次，行为人所侵占的必须是本单位的财产，而不是其个人所有的财产；此外，行为人还需要实施侵占行为，例如盗窃、侵吞、诈骗或采用其他非法手段占有财产；最后，行为人的行为必须达到一定的金额标准（具体数额因地区而异，通常情况下为六万元人民币以上），或者存在其他严重情节。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 二、公司职务侵占罪标准是多少 对于职务侵占罪的惩处规定如下：在职于公司、企业或其他单位的员工，倘若滥用其职务上所拥有的便利条件，从而将本应属于单位所有的财务非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 职务侵占罪，即指职业人员在任职期间运用职务上所赋予的权力，非法占有本应属于公司所有的财产。此犯罪成立的必要条件主要包括以下几点：行为主体须为在职员工；行为人必须利用其职务上的便利条件；涉案的财产必须为单位所有，而非个人；行为人必须实际实施了侵占行为；最后，侵占数额必须达到法律规定的标准或者具备其他严重情节。简单来说，职务侵占罪就是指职业人员滥用职权，通过不正当手段非法获取公司财物，并且需要满足一定的金额要求或者特殊情况。 |
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