| 问题 | 员工提前一个月提交离职申请公司不批怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、员工提前一个月提交离职申请公司不批怎么办 针对提前一个月提交离职请求而遭雇主拒绝批准的情况，以下提供几种相应的处理方式供您参考： (1)劳动者有权与用人单位协商达成共识，解除双方之间的劳动合同关系； (2)在法律规定范围内，劳动者只需提前三十天通过书面形式告知雇主，即可解除劳动合同； (3)若上述途径均无法解决问题，劳动者可选择向当地劳动监察部门进行投诉或者依法提起劳动争议仲裁程序。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、员工提成怎么交个税 关于雇员每月经历的薪酬收入所需要缴纳的个人所得税是通过以下步骤进行精心计算得出的结果：在每个月领取工资的收入之后，首先要从总收入中扣除掉需由雇员自己承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及根据省级政府相关法规所规定的标准所必须支付的住房公积金； 其次，还要从总金额中额外扣除掉每个月2000元人民币的生活必要开支做为应纳税所得额； 最后，就可以按照国家法律法规所规定的范围，运用以5%到45%这九个不同等级的超额累进税率来计算并缴纳相应的个人所得税。 《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 |
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