| 问题 | 工伤认定申请需要什么材料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定申请需要什么材料 所谓工伤认定，指的是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤鉴定须提供以下材料： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 二、工伤认定申请书在哪里弄 关于如何获取职工工伤认定申请表格的问题，您可以选择到所在地的劳动行政主管部门进行领取。 同时，如果当地行政服务大厅设有专门办理劳动工伤业务的窗口，那么在这里获取也是个不错的选择。 此外，部分地区的劳动保障局官方网站可能提供了有关工伤认定申请表格的电子版，您只需免费下载即可使用。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 1. 由申请人填写并提交的《工伤认定申请书》；2. 受伤害员工本人身份证件的正反复印件；3. 与单位签订的完整劳动合同文本复印件，或其他能够证明双方已经建立合法劳动关系的有效证明文件；4. 医疗机构针对伤者伤害情况开具的门诊、住院医疗诊断报告书原件，以及首次接受治疗时的病历复印件。 |
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