| 问题 | 被忽悠犯了帮信罪会判刑吗 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、被忽悠犯了帮信罪会判刑吗 涉及到帮信罪这一类的犯罪，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的刑罚。若在触犯帮信罪的过程中，还构成了其他犯罪行为，将依据惩罚更为严厉的规定进行定罪量刑。 然而，若是因为受到欺骗而参与了帮信罪行，有可能会得到减刑甚至免予刑事处罚的优待。 根据刑法的相关规定，只有当帮信行为达到严重程度时，才能被确认为犯罪行为。法律明确指出，以下几种情况均应视为刑法所定义的“情节严重”： （1）为三个及以上对象提供帮助的； （2）支付结算金额超过二十万元人民币的； （3）违法所得达到一万元人民币以上的； （4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的； （5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。 《刑法》第二百八十七条之二 【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 二、被忽悠欺骗主动提了离职申请是否有效 采用虚假手法制造辞退的情形并不合法。“辞职”乃是劳动者单方面解除雇佣关系的一种法定途径， 然而，若雇主通过欺骗或强迫，甚至是乘人之危等不当手法来促使劳动者做出非自愿的决定，那么此种涉及到民法内容的行动便会被判定为无效。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 |
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