| 问题 | 提交离职申请老板不批怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、提交离职申请老板不批怎么办 针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种： 第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准； 至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、提交离职申请公司不批怎么办 每位员工欲离开现职时，仅需与所属单位达成共识即可实现离职意愿。 倘若所在单位对其离职申请不予批准，则该职员须提前30日以书面形式通知用人单位单方面终止当前劳务关系，在遵守此项法规之同时，撤回部分前就业契约。 《劳动合同法》第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“提交离职申请老板不批怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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