一、工亡赔偿金最新标准是什么
根据我国相关法律规定，职工因公伤亡所应该享有的赔偿权益主要包括以下三项内容：首先是丧葬费的支付，具体额度为上一个自然年本地区职工月平均工资的六倍；其次是对于家属抚恤金的分配，其中，对于配偶而言每月应获得40％的抚恤金，其他家属则按照其与死者之间的亲缘关系，分别享受到每个月30％至40％的抚恤金；而针对那些失去亲人的孤寡老人或幼童，如果他们没有其他亲属供养，他们将可以享受每月增加10%抚恤金的优惠政策。在所有给付的抚恤金总和不得超过因工去世职工生前在职时的工资总额。最后，则是对于工亡者家属的一次性经济补偿，其金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，根据国家统计局发布的最新的统计数据，我们有理由预测，在度过了2022年后，2023年内的一次性工亡补助金标准将会进行如下修改和提高：即从原来的47412元增加到47412元×20=948240元的新水平。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工亡赔偿金是按遗产分配吗
对于工亡赔偿金而言，其性质并不属于遗产范畴。此项款项主要面向为因公殉职者家属发放的抚恤金。若员工在用人单位发生意外不幸离世，其近亲得以领取到类似性质的工亡补偿金。工亡补偿金的计算依据为当地城镇居民每年的平均收入乘以20倍之数。相较之下，遗产则涵盖了逝去工人生前所积累的各种形式的收入以及个人财产，例如财产性收入、房地产、存款等等。对于工亡补偿金的最终分配处理方式上，有关近亲属理应先行进行充分的协商交流达成共识。
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
依照现行法律规定，自2024年起，工人工伤身故所享有的赔偿额度设定如下标准：丧葬费用按照上一年度该地区在职员工月均工资数额的六倍计算；对于申领者家属的生活费补助，依据亲属身份关系划分，划分为每月30%-40%不等的比例，对于鳏寡孤独或者未成年人等特殊群体，还可以额外增加10%的份额；此外，一次性的经济补偿金额则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算，预估数值约为948,240元人民币。
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