| 问题 | 工伤认定申请需要哪些材料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定申请需要哪些材料 进行工伤认定需提供的材料: 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。 同时如果劳动者和公司未签订劳动合同，劳动者要先搜集证据证明和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。可以提供的证据:进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。 《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 二、工伤认定申请书在哪里弄 关于如何获取职工工伤认定申请表格的问题，您可以选择到所在地的劳动行政主管部门进行领取。 同时，如果当地行政服务大厅设有专门办理劳动工伤业务的窗口，那么在这里获取也是个不错的选择。 此外，部分地区的劳动保障局官方网站可能提供了有关工伤认定申请表格的电子版，您只需免费下载即可使用。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 在进行工伤认定时，所需提交的材料如下所述：第一项是工伤认定申请书；第二项则是关于用人单位和劳动者之间存在劳动关系（包括实际劳动关系）的证明文件；最后一项则是关于医疗诊断或职业病诊断方面的证书（或是职业病鉴定书）。 |
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