| 问题 | 公司拖欠员工工资怎么举报 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、公司拖欠员工工资怎么举报 如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。 二、公司拖欠员工工资员工如何维权 在面对雇主拖欠薪酬的问题时，劳动者应当采取多种有效措施以维护自身权益。 首先，他们可向当地的劳动行政管理部门进行举报和投诉； 其次，也可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的帮助，通过调解方式解决纠纷；此外，还可以向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自己的合法权益； 最后，如果与用人单位能够达成共识，也可以选择协商解决这一问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 |
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