| 问题 | 离职承诺书有法律效力吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、离职承诺书有法律效力吗 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定； 承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3、没有侵犯他人利益。 《民法典》第502条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 二、离职承诺书可以不签吗 在法律范畴内，承诺书被视为一种合同形式。然而，如果承诺书具有明显的不平等条款，那么签署这样的文件便显得尤为关键。值得注意的是，任何形式的承诺书必须能够如实反映签署者的个人意愿，同时不得违反现行的国家法律法规，也不能对任何人或组织的合法权益造成侵害。如若违背了以上原则，则该份承诺书将自动失效。 《民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。