| 问题 | 签空白合同多少天可以问单位要回一份??? |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、签空白合同多少天可以问单位要回一份??? 您有权要求归还之前签署的空白劳动合同，但务必确保保存相关证据。事实上，签署空白劳动合同已经构成了违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，对此，用人单位需承担相应的举证责任。在有充分证人证明情况下，法院将依据实际情况向劳动者（您）提供支持和保护。我们强烈建议您与用人单位重新签订一份详尽、明确的正式劳动合同。空白劳动合同往往被用人单位用于规避责任，为避免您的权益受到损害，我们鼓励双方共同创建一份完整且明确的合 《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 二、签空白合同是否具有法律效力 如若能够找到明确的法律依据，证明在签约之时并未对相关条款进行明确定义且后续编入的部分条款无法获得您的认同，那么这份合同很有可能被判定为无效，您有权向当地法院发起申诉要求撤销该合同。 然而，若在签署合同之前已将所有条款逐条议定，并且您对于事后补充的部分也表示接受和认同，这便意味着这份合同具有潜在的有效性。 《民法典》第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 您有权要求归还之前签署的空白劳动合同，但务必确保保存相关证据。事实上，签署空白劳动合同已经构成了违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，对此，用人单位需承担相应的举证责任。在有充分证人证明情况下，法院将依据实际情况向劳动者（您）提供支持和保护。我们强烈建议您与用人单位重新签订一份详尽、明确的正式劳动合同。空白劳动合同往往被用人单位用于规避责任，为避免您的权益受到损害，我们鼓励双方共同创建一份完整且明确的合 |
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