| 问题 | 离婚抚养费如果一方没工作可以要吗 |
| 分类 | 婚姻家庭-子女抚养 |
| 解答 |
一、离婚抚养费如果一方没工作可以要吗 即便在一方因故暂时缺乏就业机会的情况下，亦有权向对方请求支付子女抚养费用。然而，所付金额可能需要结合该方实际经济承受能力作出相应的调整安排。没有工作并不等同于当事人完全丧失了对子女的抚养责任。在司法实践中，法院往往会全面权衡双方的经济实力以及子女的实际生活需求等多方面因素，以确定抚养费用的具体数额及支付方式。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 二、离婚抚养费怎么界定 在夫妻双方感情破裂，选择结束婚姻关系之后，如若其中一方获得了对于婚生子女的直接抚养权，那么另一方则必须承担部分或全部的抚养费用。 关于负担费用的具体金额以及支付期限的长度，将由双方以平等友好的协商方式达成共识。 然而，倘若经过深思熟虑后未能达成满意的协议，那麼就应提交至法院进行判决处理。 抚养费的具体数额大小，可根据被抚养人的实际基本需求、家庭经济状况及所在地域的普遍生活水准等因素予以考量与决定。 选择拥有稳定收入来源的家庭，抚养费通常情况下可不受任何限制地依照其当月总收入的20%至30%作为标准予以支付。 在承担抚养两个及以上子女的家庭中，在遵循法律法规的前提下，也可以适当调高抚养费的支付比例，但所调整的幅度一般应不超过每月总收入的50%。 对于那些没有固定收入且需要照顾孩子的家长来说，抚养费的计算范围可以参考当年总收入或其所在行业的平均薪资收入，再按照上述共同标准进行确定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 三、离婚抚养费比例是谁决定的 关于离婚后抚养费的比例问题，实际上并不仅仅是由单一主体所决定的。通常情况下，我们会建议父母双方进行充分的沟通与协商。在他们达成共识的基础上，便可按照彼此之间商定好的比例和金额来支付相应的抚养费了。然而若双方无法就此达成共识的话，那么法院将会依据尽可能多的条件来考虑并最终敲定适合的抚养费用比例。这些条件包括但不限于孩子们的实际需求、父母双方各自的经济负担能力以及当地的实际生活水准等。对于拥有稳定收入的一方来说，抚养费的支付标准通常可以参照其每月总收入的20%至30%这个区间来适时调整；而在同时提供两个或者多个子女抚养费的情况下，这种比例还可以适度地提高，但是一般情况下不能超过其月总收入的50%。至于那些没有固定收入的父母，抚养费的具体数额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，然后再参照上述的比例来确定。总的来说，法院在处理此类案件时，会综合考虑到诸多因素，以确保孩子们的合法权益得到最大程度的保护，从而最终决定出最合适的抚养费比例。 即便一方暂时失业，也有权请求对方支付子女抚养费。所付金额需结合该方实际经济能力调整。无工作不等同于丧失抚养责任。法院会综合双方经济实力及子女需求，确定抚养费数额及支付方式。 |
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