| 问题 | 走工伤保险需要找律师吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、走工伤保险需要找律师吗 在大部分情况之下，对工作场所中的意外伤害事件进行鉴定以确定是否涉及到法律问题时，不需要雇主或受伤员工寻求律师的帮助和参与。取而代之的是，他们应当根据自己的判断，向所在地的劳动保障行政管理机关以及工伤保险经办机构全面地阐述事实真相，并认真仔细地填写相应的《事故伤害报告表》，以此来完成相关的申报手续。在此过程中，申请人还必须在人身损害事故或者职业病被确诊之日起的三十个自然日内，严格遵守相关规定，填写并提交《工伤认定申请表》，同时附上首诊病历本、旁证材料、个人身份证明等相关文件资料。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、走工伤保险误工费谁出 倘若发生了对职员身体素质的侵害行为，那么当事人所遭受的误工损失，应全额由侵权方承担相应责任。 首先，根据国家相关政策，工伤保险资金需统一存入到社会保障基金财政专用账户中，以专门用于各类与工伤保险有关的费用，如支付员工工伤后所需的工伤保险补偿、进行劳动能力等级鉴定、开展工伤预防的宣传教育以及培训等方面的开销，以及所有符合法律法规规定的且与工伤保险相关的其他开支。 其次，我们需要明确的是，当职工在实际工作过程中由于受到意外伤害或是患上职业病而必须离开岗位接受工伤治疗时，其在停工期间的工资及福利待遇将维持原来水平，并由他们所属的用人单位逐月按时进行发放。 最后，对于因他人的违法行为导致人身权益受到了损害的情况，根据法律要求，当事人应取得医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补贴等与治疗和康复有关的合理费用，并且需赔偿因此产生的误工损失。 若受害人因此陷入伤残状态，则应对其提供基本的辅助器具，同时支付残疾赔偿金； 若给他人带来死亡结果，还需缴纳丧葬费，并支付死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在大部分情况之下，对工作场所中的意外伤害事件进行鉴定以确定是否涉及到法律问题时，不需要雇主或受伤员工寻求律师的帮助和参与。取而代之的是，他们应当根据自己的判断，向所在地的劳动保障行政管理机关以及工伤保险经办机构全面地阐述事实真相，并认真仔细地填写相应的《事故伤害报告表》，以此来完成相关的申报手续。在此过程中，申请人还必须在人身损害事故或者职业病被确诊之日起的三十个自然日内，严格遵守相关规定，填写并提交《工伤认定申请表》，同时附上首诊病历本、旁证材料、个人身份证明等相关文件资料。 |
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