| 问题 | 辞职后五险一金怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、辞职后五险一金怎么处理 (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。 1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。 2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。 (二)选择以个人名义或自由职业者身份续交 当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、辞职后五险一金停交会不会作废 关于养老保险方面，若选择停止缴纳，其效力并不会自行终止。 根据相关政策规定，只要在实际生活中累积缴纳养老保险满足15年的期限，便可在自身达到法定退休年龄时领取到相应养老金。 然而，与此相反的是，医疗保险在中断之后会立即对看病报销产生不利影响。 医保卫生系统采用现收现付原则运作，一旦在某个时间段发生中断现象，自次月起将无法继续享受到看病报销等诸多便利和福利待遇。 值得注意的是，即使在医疗保险中断之后，此前所积累的缴费年限仍然有效且不会消失。 但是，如果断缴时间超过三个月，那么将导致连续缴费年限无效化，必须要从头计算。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 (一)可以直接断交，下次入职新公司继续续上。 1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准)。 2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。 (二)选择以个人名义或自由职业者身份续交 当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。 |
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