| 问题 | 员工借钱不还不接电话怎么办 |
| 分类 | 债权债务-欠款追讨 |
| 解答 |
一、员工借钱不还不接电话怎么办 倘若员工在借贷后未按约定履行还款责任，甚至无法取得其有效联系方式，作为债权人可考虑向人民法院提出诉讼请求，以便让被告方（即债务人）负起偿还债务的法定义务。 在此过程中，债权人应准备好相关的起诉材料，若因种种原因无法自行撰写起诉书，也可选择口头陈述起诉事由，由法院细心记录于案卷之中，并充分通知被告方及其委托代理人知晓本次庭审情况。 假如被告方依然未能顺利履行其还款义务，债权人便可向人民法院申请强制执行。 一旦法院依法作出的民事判决或裁定具备了法律效力，双方当事人均须严格遵守并履行。 如若被告方仍拒不履行，债权人有权申请强制执行，法院亦会采取相应的措施以确保执行工作的顺利进行。 总而言之，债权人可以通过合法合规的法律程序来解决员工借款不还的问题，其中包括提起诉讼以及申请强制执行等手段。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、员工借钱不还属诈骗吗 在通常情况下，员工向雇主借取款项后未能偿还并不等同于欺诈行为，唯一前提条件是能够提供充足的证据表明借款过程中确实存在诸如虚假陈述或刻意掩饰真相之类的欺诈行为。 然而，倘若该员工确实有意通过欺骗手段来获取财物，那么便可以将其归入到欺诈的范畴内。需要注意的是，这类普通的债务纠纷仍然隶属于民事法律的调整范围之内。在面对此类问题时，作为债权人的您应当采取相应的法律程序，如民事诉讼，以此来追索欠款。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 倘若有雇员在贷款之后未能履行还款义务并处于失联状态，债权人有权向法院提交起诉请求，以期被告方能够偿还债务。在此过程中，必须筹备充足的起诉资料，或者以口头形式向法院进行陈述，并由法院进行详细记录。若被告仍然置之不理，债权人便可以申请实施强制执行。自法院裁决生效之日起，双方都应严格遵守。若被告依然拒绝履行，债权人则可以再次申请强制执行，而法院也会采取相应的措施来保证执行的顺利进行。 |
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