| 问题 | 工伤认定需要多久出结果 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定需要多久出结果 工伤认定的结论一般会依据受理申请之日起算的60个工作日内做出。若事实清晰且权利与义务关系明了，通常会于收到申请后的十五个工作日内完成工伤认定决策。 然而，在某些特殊情形下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可能需要适当延长工伤认定的期限，但最长延长期限不得超过三十个工作日。 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 二、工伤认定需要具备什么条件才能认定 首要条件为伤害事件的确切发生地点必须处于工作时间及工作区域范围内； 其次，导致该伤害结果产生的直接诱因应来自于职务履行过程中的事故或意外；再往下说，在从事岗位职责过程中受到突发性的、由暴力形式引发的伤害，或者不幸患上了与职业因素相关联的职业病；进一步地，假设在因公出差的旅程中因为工作职责而遭受伤害甚至下落不明； 最后一种情况是，在上班、下班的路途当中，因为受到并非由自身主要过失造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害所导致的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、工伤认定需要哪些条件才能申请 首先，需要明确的是，员工和用人单位之间必须建立合法有效的劳动法律关系。 其次，员工的受伤情况必须是在合法的工作时间和指定的工作区域范围之内，且因为职业职责而遭受了任何形式的事故伤害。 再者，如若员工在上下班前后或者在工作场所内进行与本职工作相关的预备性或收尾性工作时，也可能会因为意外事故而受到伤害。 此外，如果员工在工作时间和工作场所内，因为履行其职业职责而遭遇到暴力袭击等突发事件，同样属于工伤范畴。 同时，患有职业病的员工也应被视为工伤。 最后，当员工因公出差期间，由于工作原因而受到伤害或者不幸发生事故导致失踪等情况，也应当被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤认定结论通常在受理申请后60个工作日内出具。若案情简单明了，可于15个工作日内完成认定。特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长认定时间，但延长期限不得超过30个工作日，确保处理流程的灵活性与效率。 |
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