| 问题 | 工伤死亡大概能赔多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤死亡大概能赔多少 针对因公伤亡事件所导致的不幸，其中的赔偿标准普遍高于一般的民事损害案件。它所包含的项目有三类：丧葬补助费以及供养亲属的抚恤金，还包括了一次性的工亡补助金。丧葬补助费是用人单位根据当地上年度的职工月平均工资来支付给家属，一般为六个月的数额。 至于一次性的工亡补助金，根据我们国家的相关规定，其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。而对于供养亲属的抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些在因公死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。当然，具体的赔偿金额会因为地域差异、工资水平等多种因素而有所不同。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡大概赔几万块钱 工伤致死事件所涉及到的赔偿金数额并非单一且固定不变的数值，而是需依据多样复杂的特定情况进行精算确定。总的来说，这笔赔偿金的构成元素主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。其中，丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来制定；至于供养亲属抚恤金部分，其发放额度将依照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、且自身无劳动能力的亲属进行支付。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 三、工伤死亡大概赔几万 工伤事故伤亡赔偿额依实际情况计算，包括丧葬补贴、被抚养人生活费和一次性工亡补偿款。丧葬补贴为统筹地区上年平均员工薪资的六个月；一次性工亡补偿款是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。被抚养人生活费按工资比例给直系亲属。赔偿额因地域、工资等因素有变化。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 公伤亡赔偿高于民事案件，涵盖丧葬补助、亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬补助通常为六个月当地职工月均工资。工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍。亲属抚恤金按职工工资比例发放给无劳动能力的直系亲属，具体金额因地区、工资差异而异。 |
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