| 问题 | 公司破产债务偿还比例怎么算 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产债务偿还比例怎么算 公司破产后，债务偿还依据剩余资产，按法律顺序分配。首先清偿破产费用，接着是员工工资、社保、医保等，然后是法定员工补偿。剩余资产用于支付欠缴社保和税款。同一顺序债务，按比例分配偿还。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产债务怎么清算 企业破产时，债务清理遵循法定程序：破产监督人接管，评估资产，按顺序清偿债务。首先支付破产费用和共同利益债务，接着是员工工资、社保、补偿金，然后是未缴社保费和税款，最后清偿普通破产债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产债务优先级怎么算出来的 破产费用与共益债务有最高优先清偿权，包括诉讼、管理等费用。其次是职工债权，如工资、医保等费用和补偿金。然后是社会保险费用和税款。最后是普通破产债权。但要注意，清偿顺序和比例会因企业特殊情况和法规变动而不同。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司破产债务的偿还比例通常是根据破产清算后的公司资产总额，按照不同债务的优先级和法律规定的顺序进行分配。 一般来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3.普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 |
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