| 问题 | 职务侵占罪缓刑怎么办 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪缓刑怎么办 在涉及职务侵占罪的案件中，获得缓刑的判决代表被告在实际被判定需受到有期徒刑或者拘役惩罚之后，若满足特定的法定条件，那么相应的法院有权授权暂时停止执行刑罚。在此期间，被告必须严格遵守相关法律法规，接受社区矫正机构的监管，并且在整个考验期限内不得有任何违法行为。一旦出现违规现象，便有可能面临缓刑被撤销，进而执行原定刑罚的风险。《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有悔罪表现； (三)没有再犯罪的危险； (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 二、交通肇事罪是否判刑 交通肇事罪作为严重的刑事犯罪行为，将会面临严厉的法律制裁。 当交通肇事罪行完成后，致使当事人接着死亡的状况下，将被法院判处三年以下有期徒刑或拘役； 若在实施交通事故过程中出现交通运输肇事后逃逸等极端恶劣情况，则需接受三至七年有期徒刑的处罚； 倘若交通肇事者逃逸后，却由于逃逸行为致人不幸身亡的情况发生，则此类罪犯将面临最高达7年以上的刑期残酷惩罚。《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪适合合伙企业吗 职务侵占犯罪通常被用以规范合伙企业中的行为。所谓职务侵占犯罪，即指在公司、企业乃至其他机构之中，从业人员利用自身职位的便利条件，将原本属于该机构所有的财产非法据为己有的行为。在合伙型企业之中，若其中的合伙人或是受到合伙企业授权负责具体事务的员工，利用其在企业中所担任职务所获取到的便利，对合伙企业的财产进行侵占，且当其侵占数额达到了一定程度时，便有可能触犯职务侵占犯罪。值得我们关注的是，要判定某人是否构成职务侵占犯罪，关键在于他是否确实利用了职务所赋予的职权，以不当手段非法取得企业财产，同时还必须具备侵占金额达到刑法规定的‘相当数量级’的前提。关于这个‘相当数量级’的标准，需依据我国相关法律法规以及司法解释加以确认。总而言之，合伙企业内部的有关人员应当严格遵守相关法律规定以及合伙协议的条款内容，杜绝任何形式的侵占企业财产的违法行为发生。 职务侵占案中，缓刑判决指在判定有期徒刑或拘役后，若满足法定条件，法院可暂停执行刑罚。被告须守法、接受监管，违规则可能撤销缓刑，执行原判。期间需严格遵守法律，避免违规。 |
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