| 问题 | 申请劳动仲裁流程费用多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、申请劳动仲裁流程费用多少 申请劳动仲裁乃免费服务。劳动仲裁处始终秉持无偿原则，以此确保广大劳动者能依法行使并维护自身正当权益。当您决定启动劳动仲裁程序之际，务必整理妥当与案情有关的各类证据资料，如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便为您的主张提供有力支撑。随后，依照劳动仲裁机构的具体指引，认真填写申请书及提交相关文件，静待仲裁庭的正式受理以及审理工作的展开。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、申请劳动仲裁的时效是多长时间 依据劳动法律法规之规定，劳动仲裁的时效期限一般定为一年。此时效期限以当事人实际知悉或应尽合理注意义务应知其合法权益已遭受损害之日开始计算。然而，若在劳动合同持续期间内，因拖欠劳动薪酬而引发争议的情形出现，则劳动者提起仲裁请求时不应受制于一年仲裁时效期间的约束。然而，当劳动关系终止之时，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 三、申请劳动仲裁多久才有结果 关于劳动仲裁案件的审理时长方面，法律规定一般情况下应在自正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内完成。然而，若因案情错综复杂而导致无法如期审结的特殊情形，其延长的审理期限也应当严格遵守，以最长不超过十五个自然日为限。换言之，在正常情况下，劳动仲裁机构将在四十五个自然日内给出最终裁决；但在特殊情况下，最长的审理期限也不会超过六十个自然日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 申请劳动仲裁是免费的。劳动仲裁不收取费用，这是为了保障劳动者能够依法维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的诉求。之后按照劳动仲裁机构的要求填写申请书和提交材料，等待仲裁庭的受理和审理。 |
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