| 问题 | 劳动监查找不到拖欠工资老板怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、劳动监查找不到拖欠工资老板怎么办 在劳动监察过程中无法找到拖欠薪资的雇主该如何应对 在雇主拖欠薪酬且逃避责任以致无法联络的情况下，建议您立即前往当地劳动监察部门进行举报投诉；或者向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，主张权利要求支付薪资；若仲裁结果未能满足诉求，还可考虑向法院递交支付令请求或者直接提起诉讼，以维护自身合法权益并索回应得的工资报酬。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、劳动仲裁如何追讨拖欠工资的老板 劳动仲裁追讨拖欠工资的老板，首先需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应载明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后一般在四十五日内作出裁决。若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。在仲裁过程中，可申请财产保全，确保能拿到工资。同时，要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，要通过合法途径积极追讨拖欠工资。 三、劳动监察无法找到欠薪老板怎么办 若劳动监察无法找到欠薪老板，可考虑以下途径。首先，向法院申请支付令，由法院向老板发出要求其支付工资的命令，若老板在规定期限内未提出异议且未履行，支付令即生效可强制执行。其次，通过劳动仲裁，虽然老板难找，但仲裁程序仍可启动，仲裁裁决生效后，可依裁决向法院申请强制执行。还可在社交媒体、相关行业平台等发布老板欠薪信息，尝试借助舆论压力促使其现身。若老板有财产线索，应及时提供给劳动监察部门或法院，以便他们能采取相应措施。总之，要多管齐下，积极采取措施维护自身合法权益。 在雇主拖欠薪酬且逃避责任以致无法联络的情况下，建议您立即前往当地劳动监察部门进行举报投诉；或者向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，主张权利要求支付薪资；若仲裁结果未能满足诉求，还可考虑向法院递交支付令请求或者直接提起诉讼，以维护自身合法权益并索回应得的工资报酬。 |
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