| 问题 | 被刑事拘留的犯罪嫌疑人怎么处理 |
| 分类 | 刑事辩护-强制措施 |
| 解答 |
一、被刑事拘留的犯罪嫌疑人怎么处理 对于已经处于刑事拘留状态下的犯罪嫌疑者来说，国家安全机构将会按照既定程序进行严格的调查取证工作。倘若经过详细审查后获取到足够的证据支持，相关部门将根据实际情况向检察院提出正式的逮捕请求。而如果在调查过程中发现证据尚不充足，那么可能会对现行的强制措施作出相应调整或直接释放犯罪嫌疑人。在整个法律流程中，被告有权依法指派律师协助自身处理法律事宜并开展完整的辩护工作。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条 【拘留的程序】公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。 拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。 二、被刑事拘留是否有前科 被采取刑事拘留措施本身并不足以建立所谓的‘前科’记录。刑事拘留仅仅是众多强制性行为中的一种模式，而非代表最终的刑事惩戒结论。倘若历经繁复严谨的刑事侦查、案件审查起诉以及司法审判等诸多法定程序后，依然被判定为犯罪行为且需付诸相应刑罚，这才能使得个人档案中确立起‘前科’的记载。然而，只要在未被正名或判定有罪之前，因受到刑事拘留而‘背负’的污点，在法律层面上并不视作是个人的‘前科’纪录。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； （五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； （六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； （七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 三、被刑事拘留37天后取保候审公司辞退怎么办 刑事诉讼被拘押后保释期间遭雇主解雇，需研判。雇主无依据解雇，员工可维权。员工被刑事强制，未定罪前雇主不得擅自解雇。雇主能证解雇合理，举动合法。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 被刑事拘留的犯罪嫌疑人，公安机关会在规定时间内进行侦查。如果证据充分，会向检察院申请批准逮捕；若证据不足，可能会变更强制措施或者释放。在整个过程中，犯罪嫌疑人有权委托律师为其提供法律帮助和辩护。 |
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