| 问题 | 取保候审国有单位会开除么 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、取保候审国有单位会开除么 取保候审是我国刑事诉讼法中所规定的一项强制性的程序性措施，这并不代表着被采取该措施的嫌疑人一定就被判定为有罪。 至于国有单位对于那些被取保候审的员工，是否会做出解雇的处理，则需依据多项复杂的考量要素来进行分析判断。通常情况下，如果涉案员工所涉及的犯罪行为与其本职工作存在紧密关联，或者对所在单位的声誉以及经济利益产生了严重损害，那么单位很可能会选择将其辞退。 然而，若犯罪情节相对轻微，并且员工在单位的日常工作表现始终保持优良，那么单位亦有可能在等待案件最终裁决的过程中，暂时维持其现有职位。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 二、取保候审国家不能赔偿吗 在通常情况下，国家不会为犯罪嫌疑人或被告人的取保候审申请提供赔偿。这是因为，“取保候审”仅仅是一项刑事法律程序中的强制性措施，而非正式的定罪或处罚裁决。在取保候审的整个期间内，当事人并没有遭到彻底的剥夺人身自由。然而，只有当司法机构对公民所采取的拘留、逮捕等强制措施被依法确认存在违法行为时，国家才会承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条 行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利: （一）违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的； （二）对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的； （三）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的； （四）刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； （五）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。 三、取保候审国家有什么规定 取保候审乃一项重要的刑事法律制度。其合法适用必须满足多项前提条件，其中包括但不限于：预计可能会判处管制、拘役或独立实行附加刑者；有可能被判处有期徒刑以上之刑罚者，但若采取此取保候审措施则不会对社会造成危害性者；患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，若采取此取保候审措施亦不会对社会造成危害性者；以及羁押期限已届满，而相关案件仍未审理完毕，需采用取保候审措施者。对于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，他们应严格遵守以下各项规定：未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的城市、乡村；如住址、工作单位及联系方式有所变更，须在二十四小时内向执行机关进行报告；在接到传唤时，务必及时到案；不得以任何方式干扰证人作证；不得销毁、伪造证据或串通口供。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 取保候审是《刑事诉讼法》规定的程序性强制措施，旨在保障诉讼进行，不直接等同于有罪判定。它允许符合条件的嫌疑人在审判前暂不羁押，继续生活，等待法律程序进一步审理。 |
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