| 问题 | 有限公司倒闭了欠的债务怎么办怎么还 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、有限公司倒闭了欠的债务怎么办怎么还 有限公司破产时，先以全部财产偿债。破产宣布后，依法启动清算，清算组清查财产，编制报表，制定计划并通知债权人，按法定顺序清偿债务。股东责任限于认缴出资，全额缴纳者不再承担额外债务。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、有限公司倒闭员工欠薪如何追讨 公司破产欠薪，员工维权步骤：1.投诉至劳动监察部门；2.申请劳动争议仲裁，依破产清算程序处理；3.对仲裁不满，可诉至法院。行动迅速，依法维权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、有限公司倒闭后工人工资怎么办手续 在有限责任公司衰败破产之后，关于劳动者薪资的处置问题常常会遵循以下几个必要步骤来进行：首先，作为首要事项，公司应当展开全面清算工作，而清算小组将负责优先处理包括拖欠员工之内的薪酬事宜。若经清算发现公司尚有剩余资产，则这些资产将被优先用于支付员工的工资。然而，若公司的资产状况无法满足支付员工工资的需求，那么员工便可向劳动监察部门提出申诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 当有限公司倒闭时，其债务的处理方式如下： 有限公司以其全部财产对公司的债务承担责任。如果公司倒闭，一般会进入清算程序，清算组会清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，通知、公告债权人，并按照法定顺序清偿债务。 有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果股东已足额出资，则无需对公司债务承担额外责任。 |
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