| 问题 | 劳动仲裁之后还能不能起诉 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁之后还能不能起诉 劳动者在劳动仲裁后有权向法院起诉。若对仲裁裁决不满，任何一方都应在收到仲裁报告书15日内向法院提出诉讼请求。比如，用人单位若认为裁决有误，可请求法院复审。值得注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，大部分案件需先仲裁，仅在对仲裁结果有异议时，才能向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、劳动仲裁之后还能向法院起诉吗 劳动仲裁不服可向法院起诉，但以仲裁结果为前提。通常仲裁是处理劳动争议的首步。特例包括：最终裁决雇主不得上诉，员工可起诉；劳动者在收到裁决书十五日内起诉；雇主在三十日内可申请撤回裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 三、劳动仲裁之后还能起诉吗 依法律规定，劳动仲裁是处理劳动纠纷前置环节。若对仲裁裁决有异议，当事人可在收到裁决书后 15 日内向本地法院起诉。一裁终局案件，用人单位不满可在 30 日内向中级法院申请撤销裁决，劳动者有异议可在 15 日内向本地法院起诉。要注意不同主体和情况的时间及途径规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 劳动仲裁之后是可以起诉的。 劳动仲裁裁决作出后，如果当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 例如，如果用人单位认为仲裁裁决存在错误，可以向法院提起诉讼，要求重新审理案件。但需要注意的是，劳动仲裁是劳动争议案件处理的前置程序，大部分劳动争议案件需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能起诉。 |
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