| 问题 | 粉碎性骨折对方主责要怎么赔偿 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、粉碎性骨折对方主责要怎么赔偿 关于粉碎性骨折且对方为主责的赔偿问题 关于粉碎性骨折的赔偿标准，可以遵循以下准则： 首先，应该向受伤者支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复过程中所产生的合理费用，同时也包括由于误工而导致的收入损失。 其次，如果该伤害造成了受害人身体机能的永久性丧失或者降低，还应支付其使用辅助器具的费用，并给予相应的残疾赔偿金以补偿其无法恢复的权益。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、粉碎性骨折工伤怎么赔 若遭遇工伤导致粉碎性骨折等状况，您首先须进行工伤鉴定程序； 在通过工伤认定后，待病情经治疗趋于稳定之时，再向相关部门申请劳动能力鉴定，以便对受伤程度进行评定及确定伤残等级。 值得注意的是，根据相关规定，当身体各个部位的骨折均愈合且无功能障碍时，可以被评为十级伤残； 而若在骨折内固定手术后仍无功能障碍者，则可被评为九级伤残。 然而，以上所述仅供参考，实际情况应以劳动能力鉴定结果为准。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 三、粉碎性骨折工伤怎样赔偿 粉碎性骨折的工伤赔付过程中，通常涉及以下多个环节：首要步骤即为对该事故进行工伤认定，申请人需向当地劳动保险机构提交申请并等待审批；在成功确认其为工伤之后，将展开劳动能力评估工作以衡量其伤残程度。这其中涵盖了多项赔付内容，如医疗费、住院伙食补贴费、交通及住宿费、康复治疗费等等。倘若由于工伤原因而导致员工无法正常工作，用人单位有责任按照原有的工资福利标准支付其在此期间的薪酬。至于伤残补助金部分，则依据伤残等级来确定具体金额，例如十级伤残对应的补助金为七个月的个人工资。若劳动者与用人单位之间的劳动关系得以解除或者终止，还将额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的赔偿额度需要结合劳动者的工资收入水平、实际发生的医疗费用、伤残等级等多重因素进行综合计算。因此，我们强烈建议您妥善保管好所有相关的医疗记录以及费用凭证，以便于在后续的赔偿过程中能够更加顺畅地获得应得的权益。 对于粉碎性骨折且对方为主责的赔偿问题，应涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等实际支出，以及因误工导致的收入损失。若伤害导致身体机能永久性丧失或降低，还需支付辅助器具费用及残疾赔偿金。赔偿标准应确保受害者权益得到充分保障。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。