| 问题 | 九级伤残能算肢体残废吗 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、九级伤残能算肢体残废吗 九级伤残能否视为肢体残疾 九级伤残并不被视为残疾人范畴。 根据现行法律规定，九级工伤所达到的劳动能力鉴定伤残等级无法满足残疾认定标准。因此，当事人并无法享有任何残疾津贴或低保福利待遇。在劳动力市场上，仅有1~6级的劳动者才能享受由政府发放的伤残津贴。而待劳动者到达法定退休年龄之后，这一补贴便自动停止发放。在通过伤残鉴定，判定为伤残状态后，相关费用将分为三部分进行赔偿，即一次性伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。所有这些费用均会在当事人离职之时一次性支付，此后则再无其他补偿。《第二代残疾人证换发评残标准》 肢体残疾的定义肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干失去知觉(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。肢体残疾包括： （一）上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍； （二）脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍； （三）中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。 二、九级伤残能赔偿多少 首先必须明确，在确定具有九级伤残鉴定结果后，后续所进行的赔偿工作将紧密围绕伤残情况进行。 其次，我们要明确在处理伤残赔偿相关案件时，除了常规性的损害赔偿项目外，如医疗费用、误工津贴、营养补贴以及护理费用等，还涉及到特定类别的赔偿项目，比如残疾赔偿款、被抚养人生活费用、残疾辅助器具费用等等此类专用于伤残补偿的费用。 除此之外，因为伤残引发的其他请求权也应予以考虑，例如受害者可以主张精神损失赔偿费用。 关于交通事故造成的九级伤残究竟能够获得何种程度的赔偿款项，取决于诸多因素，例如事故责任的份额分配、受伤害的严重程度、个人社会地位以及年龄层次等。 具体到每一起案件，我们需要掌握案件的详细信息才能够精准地算出相应的赔偿金额。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 三、九级伤残能赔25万吗 对于九级伤残的赔偿数额，绝非恒定地维持在25万元这一数值上。 因为，赔偿金的实际数额会受到很多复杂因素的共同作用而有所波动。 在赔偿标准方面，常常涉及到的项目包括医疗费、误工费、护理费、以及残疾赔偿金等多个方面。 尤其值得关注的是残疾赔偿金，这一部分的赔偿款项将主要基于受害者的年龄段、户籍属性、个人收入水准以及所在地域的经济发展现状等多重因素予以综合评估。 倘若受害者属于城镇户口，并居住于较为发达的城市区域，再加上所有其他合理的支出费用，那么他所能够获取的赔偿款额就很有可能达到或超过25万元这个数值。 然而，需要注意的是，倘若发生类似事件的地点位于某些经济欠发达地区，或是受害者本身收入相对偏低的状况下，那么最终获得的赔偿金数额便难以达到这个高度。 总而言之，关于九级伤残具体应当支付多少赔偿款这一问题，我们必须要根据具体事例的各种细节情况，严格遵循当下适用的各项法律法规以及当地的赔偿标准来进行精确计算。 九级工伤不算残疾人，无法享受残疾人津贴或低保等福利。仅1至6级工伤员工可获伤残津贴，失业或退休后停发。伤残鉴定后需支付一次性补助金、医疗补助金和就业补助金，结束雇佣关系后不再发放。 |
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