| 问题 | 欠我的工作钱不还应该咋办 |
| 分类 | 债权债务-欠款追讨 |
| 解答 |
一、欠我的工作钱不还应该咋办 若有他人拖欠您所应得的劳务薪酬而未予归还，您有权向人民法院提请诉讼，请求被告方履行偿还债务之责任。倘若在起草诉状过程中遭遇困扰，您亦可采用口头方式进行起诉，由人民法院将相关内容记录在案，并及时通知被告方当事人。如遇被告方拒绝履行法院判定或调解书中所规定的支付义务，您则可以向人民法院提出强制执行申请，以确保被告方能够自觉履行其债款清偿之职责。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、欠薪不还起诉法院能要回吗 一般情况下，起诉至法院要求支付欠薪是可以要回的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。法院会根据具体情况进行审理，若认定用人单位存在欠薪行为，会判决其支付拖欠的工资及相应利息等。但需注意诉讼时效，通常为劳动争议发生之日起一年。所以，只要证据充分且在诉讼时效内，起诉法院通常能要回欠薪。 三、欠薪不还该如何通过法律途径解决 若遇到欠薪不还的情况，可通过以下法律途径解决。首先，与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资，并保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查核实，督促用人单位支付工资。若劳动监察部门协调无果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交相关证据，如劳动合同、工资发放记录等。仲裁裁决书生效后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。 若有人拖欠劳务薪酬，您有权向法院起诉要求偿还。起诉困难可口头起诉，法院记录并通知被告。被告拒绝履行法院判决或调解书，您可申请强制执行，确保债款清偿。维护您的合法权益，法律途径是有效选择。 |
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