| 问题 | 工伤定级标准是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、工伤定级标准是怎样的 关于工伤鉴定等级的相关准则及标准 工伤的认定基准具体包括以下几类情况： 首先是因公出差期间，由于执行职务的需要而遭受意外伤害或突发事故导致失踪的情况； 其次是在正常的工作时间前后，在单位内部的办公区域内，从事与本职业务相关联的准备性或收尾性工作时遭受意外伤害的状况； 再者是在完成工作任务的过程中，于相应的工作时间以及原地被发现因辛勤劳动而引发的职业伤害的时候； 最后是在各类情形之外，符合相关条件特殊规定的情况。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤赔偿标准具体包含哪些？ 工伤赔偿标准主要包含以下方面：一是医疗费，实报实销，包括住院费、诊疗费等。二是住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四是护理费，生活不能自理的，护理等级分为一至三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的金额标准。六是伤残津贴，一至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例。七是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据当地规定和伤残等级确定。此外，还有辅助器具费等其他费用。具体标准根据各地规定和实际情况有所差异。 三、工伤赔偿标准与劳动能力鉴定 -2146826246 工伤认定基准包括：因公出差期间因执行职务受伤或失踪；工作前后在单位办公区域从事准备性或收尾性工作受伤；在工作时间和场所内因工作原因受伤；其他符合特殊规定的情形。 |
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