| 问题 | 劳动仲裁赔偿金支付时间怎么算 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁赔偿金支付时间怎么算 劳动仲裁裁决书生效后，企业应按时依约向员工赔偿。企业不遵守，员工可申请强制执行。企业15天内未诉讼，裁决生效。企业违反义务，员工可依民诉法向法院申请执行，法院按程序办理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、劳动仲裁经济补偿款支付期限如何确定 劳动仲裁裁决的经济补偿款支付期限通常依据裁决书确定。一般来说，裁决书会明确规定用人单位应在裁决生效后的一定期限内支付经济补偿款，该期限通常为15日。若用人单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。在实践中，若裁决书未明确规定支付期限，一般以裁决生效之日起计算，用人单位应尽快履行支付义务。劳动者应注意保留好裁决书等相关证据，以便在用人单位未按时支付时维护自身合法权益。 三、劳动仲裁赔偿款多久能实际到账 劳动仲裁赔偿款到账时间通常在裁决生效后的60日内。但具体到账时间可能因多种因素而有所差异，如单位是否配合执行、申请强制执行的程序等。如果单位在规定期限内自觉履行裁决义务，赔偿款一般能较快到账。若单位不履行，申请人需在裁决生效后两年内申请强制执行，执行过程也可能需要一定时间，可能会因被执行人的财务状况等而有所拖延。总之，难以确切给出具体到账时间，一般在几个月到半年左右，若遇特殊情况可能更久。 劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应按照裁决书规定的时间支付赔偿金。通常来说，裁决书会明确规定支付的期限。如果用人单位未在规定期限内支付，劳动者可以向法院申请强制执行。 用人单位自收到仲裁裁决书之日起十五日未向人民法院提起诉讼的，裁决书即发生法律效力。用人单位逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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