| 问题 | 劳动仲裁一审判决错过上诉期了怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁一审判决错过上诉期了怎么办 当劳动仲裁一审判决不小心错过了上诉期，通常来讲，这个判决就会生效，那可就得按照判决去执行。 不过，也会有一些特殊的情况存在。 比如说，要是因为一些不可抗力之类的正当理由而错过了上诉期，那咱就可以向法院去申请再审。 这时候，就得准备好相关的证据来证明错过上诉期确实是因为不可抗力等原因，像生病住院，或者突然发生了重大事件，这些情况导致自己没办法及时去行使上诉的权利。 法院，会仔细地根据具体的情况来审查到底要不要准许再审。 要是不符合再审的条件，那可就只能乖乖地去执行已经生效的判决。 所以，一旦错过了上诉期，咱们得赶紧去评估自己的情况，如果有合理的理由，就可以试着去申请再审，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。 可不能因为错过了上诉期就啥都不管，得积极地去争取自己的权利。 二、劳动仲裁一审二审费用多少 劳动仲裁，是不收取费用。 就拿一审案件来说，受理费每件是10元。 要是涉及到财产分割，只要财产总额不超过20万元，那就不用另外再交钱； 可要是超过了20万元，超过的那部分就得按照0.5%来交纳。 二审案件的受理费每件是50元。 不过，劳动争议案件的受理费，一般是由败诉方来承担的，当然，要是胜诉方自己愿意承担的话那就另说了。 而且，有些案件可能还会有其他的费用，就像鉴定费之类的，具体到底有多少，得根据每个案件的实际情况来确定。 大家得注意，这些费用的标准可不是一成不变的，它可能会随着相关的法规和政策的调整而发生变化，所以大家在处理这些事情的时候，可得多多留意。 三、劳动仲裁一定要解除合同吗 劳动仲裁，它可不是非得要解除合同。 这劳动仲裁的诉求那可是多种多样的，就好比说要求把拖欠的工资给结清，把加班费给补上，再不然就是要获得赔偿金之类的，又或者是要确认劳动关系到底存不存在，还有要求重新回到工作岗位上去等等这些情况。 解除合同，只是在众多可能的诉求当中的其中一个罢了。 要是劳动者觉得用人单位干了些违法的事儿，而且这事儿对自己的权益损害可大了，那他可能就会选择通过仲裁的方式来解除合同，同时还要求得到相应的赔偿。 不过，如果只是碰到一些其他的劳动方面的争议，像工资支付方面出现了纠纷之类的，那不一定就非得要解除合同。 总的来说，到底要不要解除合同，那得看劳动者具体的诉求是什么，以及案件实际的情况到底是怎样的。 你是不是正遇上相关的劳动纠纷？可别着急，咱们一起好好想想办法。 当面临劳动仲裁一审判决错过上诉期了怎么办的问题时，我们要知道，错过上诉期并不意味着维权之路完全终结。虽然正常上诉途径受阻，但还可能存在一些特殊补救措施。比如，若能证明错过上诉期是因不可抗力或其他正当理由，有可能申请顺延期限。此外，还可以考虑通过审判监督程序，向法院申请再审，但这需要满足严格的法定条件。倘若你正为错过劳动仲裁一审判决上诉期而发愁，对上述补救措施的具体操作、申请流程等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。 |
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