| 问题 | 欠债人被抓如何讨要工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、欠债人被抓如何讨要工资 倘若债务人遭致羁押，债权人可向被告所在地或合同义务执行地点的人民法院提交诉讼请求，以期债务人偿还债务。债权人理应向相应人民法院提交书面形式的起诉状，若确实存在书写困难等特殊情况，也可采取口头方式提出诉讼，而人民法院将会对该诉求予以备案并通知对应的当事人。在执行过程中，若债务人受到刑事拘留或逮捕，则人民法院有权下令暂停执行，直至刑事诉讼程序终结。若刑事审判确认债务人需承担相应的民事责任，那么债权人便可以根据刑事判决结果，向人民法院申请恢复执行。综合以上论述，债权人完全可以运用法律手段，通过民事诉讼追索债务，并在必要时刻申请暂停或恢复执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖： （一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼； （二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼； （三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼； （四）对被监禁的人提起的诉讼。 二、欠债人被抓后工资讨要途径有哪些 欠债人被抓后，可通过以下途径讨要工资： 若该欠债人与单位存在劳动关系，单位有义务支付工资。可向单位的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及相应赔偿。 若该欠债人是以个人名义承揽业务，可将其雇主或发包方列为被申请人，通过民事诉讼途径追讨工资。起诉时需提供相关劳务合同、工资结算凭证等证据。 总之，要根据具体情况选择合适的途径，以维护自身合法权益。 三、欠债人被拘后怎样讨要劳动报酬 当欠债人被拘后，可通过以下途径讨要劳动报酬。首先，若有劳动报酬相关的书面合同或欠条等证据，可向法院提起民事诉讼，要求欠债人支付劳动报酬及逾期利息等。在欠债人被拘期间，可向其所在单位或监管部门反映情况，寻求协助督促其履行支付义务。也可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。若欠债人有其他可供执行的财产，如房产、车辆等，可在诉讼胜诉后申请法院对其财产进行强制执行，以保障劳动报酬的实现。总之，要及时采取合法有效的措施，维护自身合法权益。 若债务人被羁押，债权人可向被告地或合同履行地法院起诉追偿。书面起诉状为主，特殊情况可口头起诉。若债务人受刑拘或逮捕，法院可暂停执行，待刑事程序结束后恢复。债权人可凭刑事判决申请恢复执行，通过法律手段追索债务。 |
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