大多数情况下，当员工在履行职责期间操作与工作相关的车辆导致事故发生时，可视为公司需承受相应的赔偿责任。
然而，若在此类事故中发现员工有蓄意或严重的失误行为，那么公司在支付赔偿以后，享有向员工进行追索的法定权利。
倘若员工并非出于工作需求而操纵了与其职务无关的公司车辆引发意外事故，则这笔赔偿责任通常将落到该员工个人肩上。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。