倘若单位车辆发生事故，依照一般的法律规定，责任往往归属于单位方面。
特别是当驾驶员是在履行职务行为时引发事故，那么单位有义务按照相关法律法规对受害方进行赔偿，这其中可能涉及到的赔偿项目包括但不限于医疗费用、护理费用以及误工费用等等。
然而，若单位能够提供充分证据证明驾驶员存在故意或重大过失，那么在承担了相应的赔偿责任之后，单位有权向该名驾驶员进行追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。