交通事故责任无法认定，视为没有主要责任或者全部责任，属于工伤。
申请工伤认定的申请人可以是职工本人，可以是直系亲属，也可以是工会组织、单位。
当然，工伤认定申请，受伤员工也可以自己提出，具体应向单位所在地劳动保障部门提出。
职工意外伤害或依照我国的法律有关规定职业病的预防和控制职业病的诊断以及评估,把在单位的日期发生的意外伤害或是诊断,自30天内鉴定为职业病之日起,可以向劳动保障行政部门整体提出一个地区工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。