这很可能会牵扯到诸如合同欺诈或者重大误解之类的法律方面的事宜。
首先，你一定要妥善保存两份合同的原件，把它们当作重要的证据留存起来。
接着，要认真地对比两份合同在单价以及其他一些关键条款上的差别，还要弄清楚这些差异是怎么形成的。
倘若确实有欺诈行为发生了，你可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过诉讼的途径来解决问题，要求撤销那些存在欺诈的合同，并且按照合理的单价来履行合同。
要是仅仅因为误解而导致单价不一样，那么双方可以一起协商，对合同进行变更，或者重新签订一份合同，把统一的单价明确地规定下来。
在整个处理的过程当中，一定要特别注意留存好相关的证据，像是聊天记录、邮件等等这些能够证明合同签订的情况以及双方意思表示的材料，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。