在合同期限届满之际，假如您有意放弃续订，那么在与用人单位展开沟通时，务必确保遵守以下一些关键的注意事项。
首要之务便是根据“告知义务”进行处理，即应该提前以正式文件形式向雇主传达您的决策，明确表示在合同期满之后将不再续签。
这不仅是对法律规定的尊重，也是维护自身权益的必要措施。
在与用人单位进行面对面的交流过程中，请务必保持冷静理智的态度，清晰地阐述您选择不再续约的具体原因，但要尽量避免过于激动或情绪化的表述方式。
如果用人单位对此有所疑问或者担忧，您可以坦诚而客观地作出解释，比如由于个人职业生涯规划的改变、当前的工作环境无法满足需求等等。
另外，也需要详细了解和掌握合同中所约定的有关合同到期自动终止的相关条款内容，尤其是其中关乎薪资结算、福利待遇以及工作移交等关键环节的相关规定。
按照现行法规规定，用人单位应当在您正式离职之时，及时支付所有应得的工资款项，并且依法为您办理离职手续，例如开具解除劳动合同证明书等相关文件。
对于可能存在的任何未尽事宜，建议双方能够本着友好合作的精神，通过协商来寻求妥善解决方案。