| 问题 | 用人单位解除合同怎么补偿员工 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
1、因员工过错导致合同解除的，用人单位可以不赔偿；
2、不能胜任工作被用人单位解除合同的赔偿。 用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位需要支付员工的赔偿金。 具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不超过11个月。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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