| 问题 | 孕妇解除合同赔偿标准是什么呢 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位都不能与其解除劳动合同。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第四条
“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 |
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