建筑劳务合同可以直接和单位签，但应注意以下问题：
1、注意劳务合同的相对方要有劳务作业资质否则合同无效。
2、为保证安全生产，签订合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务。
3、劳务分包是合法的，非法分包和工程转包是违法的，要区分劳务分包和违法分包或工程转包。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。