| 问题 | 患病多久解除劳动合同 |
| 分类 | 合同事务-合同终止 |
| 解答 |
律师解析：
在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。
医疗期根据两个因素来确定： 一是本人的实际参加工作年限， 二是本单位的工作年限。 具体的医疗期长度如下： 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月； 十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月； 二十年以上的为二十四个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第29条
《中华人民共和国劳动法》第二十九条 |
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