涉及违反规章制度的合同事宜，具体处理方法须根据实际情况来确定。
首先必须明确违规行为所违反的那项规章制度的性质与法律效力。
假如该项规章制度已经被列入国家法律或行政法规中的强制性条文范畴之内，那么这份合同很可能会被宣布为无效。
然而，倘若只是触犯了一些普通的公司内部规章制度，未必就会直接导致整个合同失效。
当法官在评估合同有效性时，他将会充分考虑到合同的签署意图、执行状况、以及各方当事人的过失程度等等各种复杂因素。
假使合同的某些条款确实违反了规章制度，但是这并不影响其余局部条款的效力，那么这些剩余的部分条款仍将具有法律约束力。
假设这样一份被判定无效的合同，其自身从初始便未曾拥有法律约束力，并且因为这份合同所获得的任何财产，都应该提供给原主；
若是无法返还原物或者认为返还原物并无必要，那么就应对这些财产进行折算补偿。
对于那些存在过失的一方，应该向另一方赔偿由于这种过失造成的所有经济损失；
如果过错方是双方，那么应该分别承担各自应负的责任。