通常而言，合同尚未生效期间，能否进行解约取决于合约中的具体约定以及相关法律法规的规定。
如果合同中对未生效期间的解约事宜有明确的规定，则应遵循这一规则。
然而若没有特别指出，理论上讲，在未生效期间解除合同，就需要权衡双方是否已经为合同的执行做了相应的预备工作并考虑其他因素。
例如，倘若其中一方面对合同的履行已经投入了相当程度的成本，那么在此种情形之下解除合同可能会导致违约行为的发生。
但是，如果双方都还没有开始履行合同义务，并且也没有为此投入任何成本，同时解除合同又不会对国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益造成任何损害，那么这种情况下的解约或许是可行的。
总之，在做出判断时应根据实际情况予以综合考虑，不应采取简单化的处理方式。